Relatório de Transparência Salarial e Equidade de Gênero – 2º Semestre 2025
Empresas com mais de 100 funcionários têm uma nova obrigação: a publicação semestral do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
Esta medida visa garantir o cumprimento da lei que assegura a igualdade salarial entre homens e mulhere…